Добрый день!
С 01.10.2025 внесли изменения в штатное расписание. Должностная позиция на 0,25 ставки с окладом 39 500 рублей. ФОТ позиции 9875 рублей — рассчитано корректно.
При формировании приказа о переводе сотрудника в графе оплата труда программа указывает не корректную сумму 9845 рублей.
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, на основании чего программа удерживает 30 рублей из оклада?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Для того чтобы понять почему так происходит уточните пожалуйста в какой версии ЗУП вы работаете и приложите пожалуйста:
— график работы сотрудника и график нормы
— настройки основного начисления (например, оплата по окладу) так чтобы была видна формула начисления
1. Настройки основного можно найти Настройка — Начисления, например:
2. Приложите пожалуйста графики в таком виде, например:
— График сотрудника
— График нормы
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты! Получилось смоделировать такую же ситуацию, как у Вас.
В вашем случае насколько я вижу у сотрудника при переводе меняется подразделение, но не меняется должность:
Уточните пожалуйста Вы изменили наименование существующего подразделения или создали новое?
Дело в том, что если изменилось наименование подразделения, то в этом случае на вкладке Оплата труда автоматически не устанавливается флажок Изменить начисления и не подтягивается оклад из позиции штатного расписания.
Так как программа считает, что у сотрудника начисления не изменились, то заполняется оклад из предыдущего кадрового документа (прием на работу или кадровый перевод). Поэтому можем проверить какой оклад был назначен сотруднику до перевода с 01.10.2025. И если автоматически оклад не подтягивается из штатного расписания, можем внести его вручную.
Здравствуйте!
Да, получается, что проблема возникла раньше. А сейчас при кадровом переводе из-за того, что флажок Изменить начисления не был установлен, действительно подтянулся оклад из предыдущего документа, где он был указан не правильно.
Вам может быть интересно, о том, как изменить оклад задним числом разбирали в похожем вопросе: Как изменить оклад задним числом
Здравствуйте!
Предлагаю проверить:
— если в кадровом переводе на вкладке Оплата труда установить флажок «Изменить начисления»
— проверить, что установлен размер оклада 9875,
— рассчитать зарплату и проверить в начислении зарплаты и взносов получим правильный расчет или нет?
Также Вам может быть интересны особенности настройки графиков и оплаты при неполном рабочем времени
Неполное рабочее время в ЗУП 3.1
Прием на неполное количество ставок