https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/doplata-za-pererabotki-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni.html?ysclid=mmbq03n85e900984686
В продолжение темы. Одинарную оплату в составе основной ставки эта категория получит только при оплате по часовым ставкам. При окладах они получат только свой оклад, вне зависимости от количества часов в графике. Поэтому типовая настройка начисления работает только при оплате по ЧТС. Правильно понимаю?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Если сотруднику назначать Оплату по окладу (по часам), то будет учитываться количество часов. Обычно сотрудникам с суммированным учетом назначают Оплату по окладу (по часам) или Оплату по часовому тарифу.
Для сотрудников со сменным графиком работы с суммированным учетом нельзя использовать начисление Оплата по окладу с расчетом по дням. Если использовать это начисление, будет неверно рассчитываться Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). Расчет будет происходить не за часы, а за дни работы и получится переплата. Об этом можно посмотреть в статье — Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени