Добрый день. Настраиваю оплата за работу в выходной день. График 2/2. При начислении зарплаты за ноябрь, программа не понятно считает доплату . Скрин табеля и начисления зп приложила. Два сотрудника — разное рабочее время на 4 ноября. У одного 11 часов на 4 ноября , у другого 1 час дневной +2 часа ночных. Первому считает доплату 2514руб за 11 часов , второму 2514руб за 1 час и 2514руб за 2 ночных часа. Помогитееее разобраться.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных дней при сменном графике
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП КОРП расчет праздничных дней Добрый день. Сотрудники работают по сменному графику: первая неделя с понедельника по четверг продолжительность смены 11 часов с 08:00 по…
- Доплата за ночное время. Добрый день! В организации есть смешанный график работы, 2 последних часа выпадают на ночное время с 22:00 по 24:00. По…
- Расчет стоимости часа при начислении доплаты за работу в ночное время Добрый день! В организации установлен ЗУП КОРП 3.1, релиз 3.1.34.129. Используется суммированный учет рабочего времени. Возник вопрос при начислении доплаты…
- Расчет доплаты за совмещение Здравствуйте, у нас ЗУП КОРП последний релиз. проблема у нас такая получается - в расчете Доплата за совмещение должностей, исполнение…
Статьи по этой теме
- Оплата сверхурочной работы в ночное время в ЗУП 3.1 Если сотрудники работают сверхурочно ночью, то кроме оплаты за сверхурочную работу нужно еще доплатить за работу в ночные часы. Это…
- Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Порядок привлечения к…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
- Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Смоделировала Ваш пример в демо базе.
У Вас расчет Доплаты за работу в выходной день идет исходя из Стоимости дня, потому что расчет за Работу в праздник по графику зависит от основного начисления:
— если основное начисление сотрудника рассчитывается по дням (например, Оплата по окладу) – при расчете оплаты за работу в праздник используется стоимость дня
— если основное начисление рассчитывается по часам (например, Оплата по окладу (по часам)) – в расчет берется стоимость часа.
Предлагаю Вам назначить данным сотрудникам, работающих на сменном графике Оплату по окладу (по часам). Тогда все расчеты будут проходить из расчета по часам (см.скриншот)
Предлагаю Вам ознакомиться с разделом «Особенности расчета показателя «Стоимость часа или дня» в статье по ссылке Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
При изменении формулы расчет будет корректным. Однако, чтобы не затронуть расчеты, произведенные ранее по данному начислению, предлагаю Вам создать новое начисление путем копирования «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» и изменить наименование, например «Доплата за работу в праздничные часы (дневное время)». Изменить формулу на ВремяВЧасах * СтоимостьЧаса, остальные настройки установить как в первичном начислении (в днях).
Далее первичное начисление пометить, что это Начисление больше не используется
Вопросы по совокупной тарифной ставке, а также оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, связаны с отдельными темами.
По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме.
В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
В этой статье Вы найдете ответ на вопрос «Почему плановые начисления могут не попадать в расчет сверхурочных?», а также — Как включить в расчет оплаты праздничных и сверхурочных не только основное начисление (оклад, оплату по ЧТС), но и различные премии и надбавки.
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.