Добрый день
Есть ли в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) возможность настроить отчет по соответствию плановых и фактических начислениий и их показателей в принципе, особенно, если начисление без значения показателя?
Например, Сдельный заработок.
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! Спасибо за ожидание!

Можно рассмотреть варианты использования типового отчета Анализ ФОТ по начислениям.
В нем выводятся плановые и фактические начисления. Можно установить галочку Только отклонения и программа покажет только разницу:
Также есть типовой отчет Сравнение плановых и фактических начислений:

Единственное в них нельзя сравнивать показатели начислений.
Дополнительно по данным отчетам можно посмотреть публикацию — Отчеты по плановым начислениям
Можно посмотреть отчет История изменения оплаты труда, в нём есть показатели. Но только здесь фактические данные, но видно изменение.
Также рекомендуется в разделе Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания установить галочку Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатного расписания. Тогда уже при проведении кадровых документов программа будет выдавать ошибку, если увидит несоответствие.
Можно рассмотреть такой вариант: в разделе Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Правила проверки учета запускать проверку Соответствие начисленного оклада сотрудника плановому:


После проверки можно в разделе Администрирование — Отчеты администратора сформировать отчет Контроль ведения учета:
Для удобства можно установить отбор по данной проверке.
Добрый день! Если необходимо сравнить плановые начисления и фактические, чтобы выявить ошибочное, можно использовать отчет Сравнение плановых и фактических начислений, который мы рассматривали выше.
С показателями есть сложность.
Показатели по штатному расписанию хранятся в регистре сведений История показателей по штатному расписанию, а фактические значения в регистре сведений Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников). По идее нужно связывать данные два регистра по позиции штатного расписания и выводить плановые и фактические показатели. Но это нужно обращаться к программисту, чтобы он написал такой отчет.