Отпуск инвалиду

1. Здравствуйте!
   Дополнительные 2 дня инвалиду — это не отдельный отпуск, а увеличенная продолжительность основного отпуска (30 дней). Поэтому накопленный дополнительный отпуск фактически является следствием ошибки учета.
   Исправить ситуацию можно без корректировки закрытых периодов.

   Оформим документ Кадровый перевод только с одним флажком «Изменить право на отпуск» — отменим Дополнительный отпуск на 2 дня и изменим Основной отпуск на 30 дней. Это исправит накопление прав начиная с текущей даты.

   Такой остаток можно:
   — либо предоставить сотруднику как дополнительный отпуск,
   — либо компенсировать денежно (как способ списания ошибочно накопленных дней).

   Так как дополнительный отпуск ранее накапливался, его нужно списать.
   Перед оформлением отпуска рекомендуется сформировать отчет Остатки отпусков на дату отпуска, чтобы увидеть остаток дополнительного отпуска.
   Чтобы списать дни дополнительного отпуска инвалиду оформляем отпуск на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы» на полные дни от остатка. Таким образом дни, заработанные за период с 2020 года как инвалид будут списаны, а кусочки (например, 0,33 дня) останутся до увольнения и будут оплачены, как компенсация.

   Если Вы решите данный остаток отпуска заменить компенсацией, тогда для этого работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление. В этом случае мы можем все дни, накопленные за этот период, компенсировать в документе Отпуск. Для компенсации дополнительного отпуска заполняем документ:
   — в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы ставим флажок Предоставить дополнительный отпуск,
   — выбираем вид отпуска
   — указываем только количество дней компенсации.
   — период отпуска не указываем

   Прикладываю в помощь статью Денежная компенсация взамен предоставления отпуска .

   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

   

   png otp1

Комментарии закрыты.