Добрый день! У нас новый сотрудник, принят на работу с 1 сентября. По согласованию с руководством уходит в отпуск с 15 по 19 сентября на 5 дней. Как быть с расчётом отпускных в этом случае, ни аванс ни зарплату он ещё не получал?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпускные для сотрудника который отработал в организации меньше месяца
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до оклада при командировке Добрый день, сделала начисление Доплата до оклада во время командировки, при формировании документа кадровый перевод данного начисления нет, необходимо снова…
- Ндфл не верен Зарплату за май выплатили 5 июня, сейчас был отправлен отпуск, будет в июне аванс и зарплата, неверно тянет с прошлого…
- Начисление резервов по отпускам - резервы по взносам страховым Здравствуйте. Начисляю резерв на отпуска и годовые премии. Сверила сами резервы - все пошло. А вот при сверке взносов ничего…
- Заем Заем на сотрудника вылез в июле.49000 ндфл, что проверить, откуда ноги растут?
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 включить начисление в средний заработок с 1 сентября, а до сентября не включать С 1 сентября поменялся порядок расчета среднего заработка, теперь денежные поощрения включаем в средний - п. 2 Постановления Правительства от…
- Памятка по ЗУП отчетности на сентябрь 2025 Памятка по ЗУП отчетности на сентябрь 2025 Срок сдачи Отчет Куда сдавать Где найти в 1С:ЗУП 3.1 Не позднее 3…
- Обзор законодательства по зарплате за 30.08–05.09.2025 Где взять код выполняемой функции для ЕФС-1? Минтруд разъяснил, как заполнить поле «Код выполняемой функции» в подразделе 1.1 формы ЕФС-1.…
- Изменения по оплате труда и кадрам с 1 сентября 2025 года С 1 сентября нас ждут важные изменения по оплате труда и кадровому учету. В статье расскажем о грядущих новшествах. Видеоразбор…
Добрый день!
В программе ЗУП реализован следующий расчет. При использовании команды «Дополнить по данным ФОТ» при вводе данных для расчета среднего заработка, заработок заполняется в размере оклада сотрудника, что противоречит п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства от 24.04.2025 N 540). Прикладываю скриншот.
В Вашем случае данные для расчета среднего необходимо будет внести вручную.
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день!
Для данного расчета (по пятидневке и по Окладу по дням) у Вас все верно заполнено. Другие данные не влияют в Вашем примере на расчет.
Пожалуйста!
Отлично, что все получилось. Хорошего дня 🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .