Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение медосмотра с оплатой по среднему, период 05-08.02 как простой по независящим причинам.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отстранение сотрудника от работы до прохождения внеочередного медосмотра
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ОКУ и РК в «Сведениях о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-Стаж)» для периодов медосмотра и диспансеризации Добрый день, ЗУП 3.1.36.41 В Организации применяется районный коэффициент (РКф = 1,2; РК = 1,3), Территориальные условия = ОКУ, Северная…
- Разрывы стажа в ЕФС-1 раздел 1.2 Обнаружили у некоторых сотрудников на совсем правильно внесённые документы отсутствия по невыясненной причине. Например, сотрудник болел с 03.02.2025 по 07.02.2025,…
- Оплата времени мед осмотра Добрый день. ЗУП 3.1.36.19. Провожу ЗП (документ начисление ЗП и взносов) за ноябрь и не проводится - выдает ошибку: "Работник…
- Отсутствие с сохранением оплаты (внутрисменное) медосмотр Добрый день. Прошу проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) . Сотрудник работает по графику суммированное рабочее время.…
Статьи по этой теме
- Начислять ли взносы на травматизм с оплаты обязательного медосмотра? Источник: сообщение от 01.10.2025 в телеграм-канале СФР Информация для: работодателей Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие…
- Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026: для работодателей ничего не изменилось Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования…
- Обзор законодательства по зарплате за 04.10 –10.10.2025 Налоговая реформа 2026: изменения по НДФЛ и взносам Минфин подготовил проект поправок в НК РФ. В обзоре рассказываем о новшествах…
- Обзор законодательства по зарплате за 14.03–20.03.2026 Новшества в расчете алиментов с 1 марта 2026 – для работодателей ничего не изменилось С 1 марта 2026 обновился порядок…
Здравствуйте!
В данном случае, если сотрудник проходил медосмотр, то по моему мнению правильным будет:
— сохранить за сотрудником средний заработок за день медосмотра Регистрация и оплата времени медосмотра
— остальной период оплатить, как простой Порядок учета и оплаты простоев