добрый день, подскажите , премии сотрудникам за октябрь , ноябрь , хотим начислить в декабре 2025г , а выплачивать в течение 2026 года , можно так сделать ?на что это может повлиять ? и если сотрудник соберется увольняться раньше , чем стоит дата выплаты премии , как отстарнировать созданный ранее документ
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перечисление премий
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Положение о премировании и включение премий в оплату за работу в выходной день. Добрый день! Нужна Ваша консультация, в связи с изменениями вносим изменения в положение о премировании и меются вопросы: 1) Имеются…
- Неверное распределение в РН Среднего заработка Добрый день, Проконсультируйте, пожалуйста, по расчету годовой премии в среднем. В месяце начислении годовой премии имеется кадровый перевод с изменением…
- Выделение доли Районного коэффициента в среднем заработке Добрый день! Для ежемесячной и квартальной премии мы использовали отдельные виды начислений "РК с премии" и "РК с квартальной премии"…
- Настройка премий Здравствуйте! Помогите разобраться с настройками премий. В ЗУП заводим все премии фиксированной суммой. Предварительно проводим расчет суммы премии для каждого…
Статьи по этой теме
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Начисление премии документом Премия в 1С Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз 3.0.188: Появляется документ Премия Зарплата и кадры…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание Разберем, на что обратить внимание при начислении годовой премии в ЗУП 3.1. Проверяем настройку учета премии в среднем заработке Перед…
Здравствуйте!
Вопрос начисленных, но не выплаченных доходов очень болезненный в ЗУП. По рекомендациям от разработчиков: нельзя начислять доходы, которые не будут выплачены. Поэтому в ЗУП ничего не реализовано для того, чтобы автоматически отражать такие доходы верно.
Поэтому отвечая на вопрос можно ли так сделать: лучше так не делать. Но если все таких придется, но нужно понимать поведение программы.
Получается, в данной ситуации нам важно начислить Премию отдельным документом и указать планируемую даты выплаты в январе 2026 года. Это позволит верно сформировать отчет 6-НДФЛ за 2025 год. По правилам заполнение в отчет должны попадать только те доходы, которые фактически выплачены сотруднику.
Прикладываю ссылку на публикацию, пожалуйста, прочитайте ее: Зарплата не выплачена – что делать в ЗУП 3.1 с 6-НДФЛ и отчетностью по взносам .
и если сотрудник соберется увольняться раньше , чем стоит дата выплаты премии , как отстарнировать созданный ранее документ. В документе Премия есть возможность отсторнировать доход для одного сотрудника, введя документ исправления. Может быть Вам подумать о том, чтобы ввести на каждого сотрудника отдельный документ Премия. Это позволит верно передвигать планируемую дату выплаты. Я не знаю, сколько у Вас сотрудников, поэтому не могу оценить трудозатраты. Но невыплаченная зарплата — это всегда ручная работа бухгалтера и головная боль до тех пор, пока не будет полностью произведена выплата.
Подскажите, пожалуйста, какой варианта Вам подходит больше всего?
Пожалуйста!
Если в документе начисления Премии указана планируемая дата выплаты -январь 2026 года, то не обязательно формировать ведомость на выплату. Начисленный доход будет попадать в следующий налоговый период.