Сотрудник заболел во время отпуска, написал заявление на перенос отпуска на другие даты, на основании какого НПА расчет перенесенного отпуска должен осуществлять по заработку соответствующему новому периоду, а не старому?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Групповое изменение документов Добрый день! Подскажите пожалуйста как выбрать в «Групповом изменении документов» текущие ежемесячные отпуска «Отпуска». При выборе изменяемых элементов ОТПУСКА текущие…
- Остатки отпусков Здравствуйте, подскажите почему при продлении отпуска по болезни у работников сдвигается отпускной стаж? мы продлеваем отпуск на дни болезни, которые…
- Средний заработок для расчета отпусков Здравствуйте. Вчера написала вопрос, но наверное что то не так сделала, потому что не вижу от вас ответа что принят…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Как посчитать дни отпуска, совпавшего с новогодними праздниками Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как определить дату выхода на работу, если отпуск сотрудника пересекается с новогодними каникулами.…
- Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
- Отправка документов для оплаты отпуска на санаторно-курортное лечение через СЭДО (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В вышедших релизах добавили возможность обмениваться сообщениями СЭДО по оплате дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение: Сведения для оплаты отпуска застрахованного…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или переносу на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.
При переносе отпуска на другой период он фактически предоставляется в новые даты, согласованные между работником и работодателем — Продлевать или переносить отпуск из-за болезни — решает работодатель .
Для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться общим порядком исчисления согласно ст. 139 ТК РФ и особенностями расчета, утвержденными Правительством РФ в Постановлении от 24.04.2025 N 540.
Прямой нормы, формулирующей это как отдельное правило «при переносе отпуска», в законодательстве нет. Однако такой порядок вытекает из общего механизма расчета среднего заработка, установленного законодательством.
В связи с этим при переносе отпуска расчет отпускных может производится следующим образом:
• если даты начала отпуска до переноса и после переноса приходятся на один месяц, то перерасчет отпускных не требуется;
• если перенесенный отпуск будет использоваться в другие месяцы, то перерасчет может быть произведен в связи с изменением расчетного периода для определения размера среднего заработка, выплачиваемого работнику, уходящему в отпуск.
Могу предложить ссылки на статьи:
Вопрос «Вариант 2 — отзыв из отпуска с продлением на дни догуливания в отдельном документе» в статье Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 .
Как технически в программе перенос отпуска провести без изменения среднего заработка — Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты? .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.