Добрый день. Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дяде ребенка при том, что мать не уходит в отпуск по БиР, и не получает пособия? Будет ли дядя получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при том, что он полноценно работает? Каким образом это оформить в ЗУП? (уход в отпуск и возврат в один день будет правильным?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как правильно оформить в ЗУП отпуск по уходу за 2-мя детьми, рожденными в разных родах и не достигшими 1,5 лет с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет? Как правильно передать данные в СФР через СЭДО в данном случае? Здравствуйте! Сотрудница прервала отпуск по уходу за вторым ребенком и оформила отпуск по БиР на третьего ребенка. После окончания отпуска…
- Оформление на отца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого…
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Добрый день. Обращаюсь к вам в связи с просьбой сотрудницы, работающей в нашей организации, о предоставлении отпуска по уходу за…
- Прием на работу декретницы Добрый день! У нас сотрудницу, у которой в настоящий момент отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, перевели из…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
Здравствуйте!
Обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства. Выскажу своё мнение по этому вопросу.
Да, дяде можно оформить отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, если он является, в частности, матерью, отцом, другим родственником или опекуном ребенка, фактически осуществляет уход за ним и представил необходимые документы.
Что учесть, если в отпуск по уходу идет отец ребенка, можно посмотреть в статье по ссылке В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
Порядок назначения отпуска по уходу отцу или другому родственнику ребенка не отличается от общего порядка.
Чтобы возникло право на получение пособия у отца или другого родственника, ему необходимо оформить этот отпуск хотя бы на 1 день.
Через день сотрудник может опять приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу на следующий день после его начала. При этом право на пособие он не теряет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Вы скорее всего ошиблись в сообщении – мы оформляем Отпуск по уходу за ребенком. У Вас на скриншотах все верно.
Предлагаю посмотреть Пример 3. Работница-бабушка уходит в отпуск по уходу за внуком в статье по ссылке Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
У Вас все хорошо, а это главное! Ошибок в Ваших действиях нет
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺