Здравствуйте, при оплате по среднему (повышение квалификации) у нового сотрудника (у него еще нет начислений зарплаты) не выделяется доля РК. Формулы в начислениях менял на эталонные с Вашего сайте, но начислений с долей РК нет в списке
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » При оплате по среднему (повышение квалификации) у нового сотрудника не выделяется доля РК
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация при увольнении по соглашению сторон Есть два вида начислений компенсации при уврольнении по соглашению сторон (облагаемая взносами и не облагаемая взносами), которые настроены по рекомендациям…
- Ведомость зпл Добрый день. В ведомости начисл.з/пл январь 2026 одному сотруднику нет начислений. В аванс все было хорошо. В табеле есть смены.…
- Расчет среднего заработка Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.225) Подскажите пожалуйста, в каких случаях становится активной кнопка "Дополнить по…
- Больничный не дает провести Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, не дает программа провести больничный. Думал, может что то в приоритетах начислений, вроде -нет.
Статьи по этой теме
- ФНС рассказала, какой код указывать для РК и СН в расчете 6-НДФЛ Источник: Письмо ФНС от 26.12.2025 N БС-4-11/11726@ Информация для: работодателей С 2026 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом…
- В данных для расчета среднего заработка не выделены РК и СН – как рассчитать доли РК СН в ЗУП 3.1 В 2026 году при расчете оплат по среднему заработку мы снова выделяем доли районного коэффициента и северной надбавки – В…
- Как настроить выделение долей РК и СН при расчете больничных в 1С? Как настроить выделение долей районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) при расчете больничных в 1С:Бухгалтерия? Согласно Письму ФНС…
- Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
Добрый день. Полагаю, причина в том, что у сотрудника нет базы для расчета среднего заработка за прошлый период, в котором бы «сидел» РК. Здесь надо подумать, а должен ли он в принципе выделяться в этом случае. Подскажите, встречали ли вы разъяснения по законодательству? Я со своей стороны тоже уточню информацию.
Добрый день. Не нашла каких-либо разъяснений именно по этому вопросу. Мы с коллегами полагаем, что доли РК и СН можно выделить вручную. Посмотрите пожалуйста пример 5 из статьи Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах
Там разобрано ручное выделение на примере командировки, но принцип для отсутствия при повышении квалификации такой же.