Рабочие места

Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.34.40. Расформировано подразделение и создано с таким же названием, но в другой иерархии по штатному расписанию. В плане нахождения, обязанностей, условий для сотрудников данного подразделения ничего не поменялось, т.е. фактически перемещения рабочего места не произошло. Сотрудников перевели Кадровым переводом, рабочие места по охране труда остались прежними. Теперь соответственно визуально у сотрудника есть рабочее место, но в программе данное рабочее место сотрудников, занявших позицию не показывает и привязано к расформированному подразделению. Как практически по шагам в ЗУП сделать верно перевод: закрыть рабочее место, создать новое с новым номером, назначить кадровым переводом? но оно не требует внепланового СОУТ, как в этом случае «привязать» пройденный медосмотр к новому месту? вредный фактор 4.2.5 периодичность осмотра однократно и дату уже пройденной спецоценки, спасибо!