Добрый день.
В одной базе ЗУП ведем учет по двум организациям. Можно ли настроить так, чтобы доплата до фактического заработка действовала только для одной организации, а для другой не применялась. Скрин доплаты во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет доплаты, если в базе ведутся несколько организаций
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Загрузка физ лиц с персональными данными Здравствуйте! Нам нужно из одной нашей базы ЗУП выгрузить и загрузить физ лиц с их персональными данными в новую базу…
- Объединение обособленных подразделений в 6-НДФЛ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас много разных обособленных подразделений с разными КПП, но относятся к одной налоговой. Как сделать…
- Выплата зарплата на карты разных банков одной ведомостью Добрый день. На основании "Как в ЗУП 3.1 одной ведомостью выплатить зарплату сотрудникам на карты разных банков" перенастроила зарплатный проект…
- Реорганизация организации в 1с зуп Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75) В одной базе ведется 3 организации: Орг1, Орг2, Орг3. Необходимо провести реорганизацию…
Статьи по этой теме
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю в ЗУП 3.1 Перевод к другому работодателю включает два события: Увольнение у одного работодателя Прием на работу к другому работодателю В ЗУП 3.1…
- Почему в документе Увольнение исчез раздел Расчет в 1С? Куда в 1С делся раздел Расчет в документе Увольнение? Видимость раздела Расчет зависит от константы Расчет зарплаты для небольших организаций.…
- Почему в ЗУП 3.1 НДФЛ в Начислении зарплаты не разбивается на две строки В Начислении зарплаты и взносов на вкладке НДФЛ налог рассчитывается в одну строку – не разбивается отдельно на НДФЛ с…
- Выгрузка Формы 1 для статистики и расшифровка показателей отчета (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) В вышедшей версии программы реализованы доработки функционала для статистической Формы 1 (Отчетность, справки – 1С-Отчетность). Форму 1 Сведения о распределении…
Здравствуйте!
У Вас данное начисление настроено, как выстреливающее – Только если введен вид учета времени – Отпуск.
Для того, чтобы в другой организации не действовало это начисление можно настроить новый Вид времени (Настройка – Виды рабочего времени) и присвоить свой код, например ОТФ (см скриншот). При вводе Табеля для тех сотрудников, которым не надо производить Доплату, код ОТ вручную заменить на код ОТФ.
Прикладываю статью Выстреливающие начисления в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Пробовала вариант создать еще один вид Основного отпуска. Тогда и табель не нужно было бы ручками править. Но он очень много требует изменения настроек и тоже не дает расчета в автоматическом режиме – все равно требует ручных корректировок.
Можно подумать – как изменить данное начисление, чтобы оно отрабатывала только для сотрудников одной организации.
Прошу у Вас на это время.
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
Предлагаю Вам воспользоваться Вариантом 2. «Настроим индивидуальный показатель процента доплаты и донастроим типовую доплату» из статьи Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников .
Как это сделать:
Создадим показатель, например, Доплата к отпуску (для сотрудника) (постоянный) и введем его значение для сотрудника (см. скриншот1)
Донастроим формулу доплаты следующим образом (Оклад * ДоплатаКОтпуску), чтобы оклад умноженный на 0 не давал расчет.
Для того чтобы назначить сотруднику показатель, не связанный с плановым начислением, нужно в настройках раздела Расчет зарплаты установить флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника. После этого в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод) и в документе Изменение оплата труда появится табличная часть Доп. тарифы, коэффициенты – в ней вносим значение постоянного показателя, не связанного с начислением (Доплата к отпуску=1, если Доплата должна быть начислена). Это надо будет сделать один раз (см.скриншот2)
При таком способе все Ваши действия останутся прежними. В начислении зарплаты будет попадать данное начисление для всех сотрудников с отпуском. Только оно не будет рассчитываться для сотрудников, у которых данный показатель отсутствует (см.скриншот3)
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Здравствуйте!
Будем надеяться, что Вам подойдет этот вариант 👌