Расчет среднего заработка

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Добрый день! Сотрудник находится в долгосрочной командировке, в которой он работал в свой выходной день. При расчете среднего заработка нужно исправить ситуацию, которая возникла с ошибкой в начислении суммы премии одной суммой вместо того ,что её часть начислить отдельно и она не должна входить в расчет среднего заработка. Прикладываю скрин расчета с документа начисления заработной платы где в расчет среднего входит вся сумма премии (см.1). Вопрос: могу я уменьшить сумму премии в документе начисления заработной платы и получить расчет среднего заработка без учета части премии в размере 213 000?( обработка не подойдет, т.к. это относится к части премии) Технически есть возможность изменить сумму премии ( в моем случае уменьшить её на 213 000) , но мне не понятен результат расчета, который выводит программа в размере 1066,95 ( см.2)Если считать вручную средний, то я жду средний в размере 2450,83 Помогите пожалуйста разобраться.

Метки консультации: —
Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте!

    Уменьшать сумму премии вручную неудобно, но можно (в таблице Ввод данных для расчета среднего), главное проверить, чтобы получился правильный результат.
    Обычно в таком случае, чтобы не включать часть премии в средний настраивают отдельное начисление премии, которая не входит в средний.

    Для того чтобы понять как происходит расчет среднего приложите пожалуйста:
    — Расчет среднего заработка.
    — Настройки начисления премии
    — документ которым начислена премия, так чтобы было видно период за который она начислена

    Вам может быть интересно по данному вопросу:
    Учет премий в среднем заработке
    Премии командировки и средний заработок

  2. Спасибо за скриншоты (лишние скриншоты- это не страшно)!
    Расчет среднего заработка — формируем из документа командировка (или отпуск) по кнопке Печать — Расчет среднего заработка. В этой форме лучше видно как учитывается премия.

  3. Проверила в демо-базе ЗУП. У меня проблема не воспроизвелась.
    Попробуйте правой кнопкой мыши открыть «Подробнее» и посмотреть, как заполнилась корректировка по премии (возможно неправильно записались данные корректировки). Предлагаю проверить название премии, количество месяцев за которые начислена премия, дату начала базового периода и др.:

  4. 1. Для РСВ если у нас доначисление или образуется сторно, которое перекрывается доходом текущего месяца, то отражаем такой перерасчет в текущем месяце: Перерасчеты в РСВ

    В 6-НДФЛ:
    — Сторнированные доходы в учете НДФЛ всегда относятся к первоначальной дате получения дохода
    — Доначисление не влияет на 6-НДФЛ прошлых периодов, попадает в по месяцу выплаты доначисленного дохода
    Подробно об этом рассказываем здесь: Перерасчеты в отчетности по НДФЛ

    2. Если перерасчеты автоматически не зарегистрировались, то можно вручную зарегистрировать перерасчет. Ка это сделать рассказываем в статье (смотрите Ручная регистрация перерасчетов) Перерасчет зарплаты и удержаний

    Если нужно оплатить дополнительный дни(часы) праздничных или сторнировать их в прошлом периоде, то как это сделать рассказываем в статье: Перерасчет оплаты за работу в выходной

     1

  5. Программа смотрит за какой последний месяц создан документ Начисление зарплаты и взносов и создает документ Доначисление, перерасчет следующим месяцем.
    Т.е. если у Вас есть в базе проведенный документ начисление з/пл за ноябрь, то документ Доначисление, перерасчет создается декабрем месяцем.
    Поэтому отмените проведение документов начисление з/пл за ноябрь. После этого Доначисление, перерасчет можно создать ноябрем месяцем.
    Затем не забудьте снова провести начисление з/пл. за ноябрь.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учет ежемесячной премии при расчете среднего Добрый день! Программный продукт - 1С:ЗУП КОРП 3.1.34.77 Платформа - 1С:Предприятие 8.3.24.1548 Прошу проконсультировать. можно ли ка кто настроить программу…
  2. Расчет среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде Вопрос по расчету среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде. В организацию 24.09.2024…
  3. Доплата до среднего заработка(Легкий труд) Добрый день! Сотрудницу с 15.01.2026г. по медицинским показаниям перевели на легкий труд. Установили оклад и надбавки по новой должности, что…
  4. Увольнение по соглашению сторон страховые взносы Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Добрый день. Сотрудник принят и отправлен в отпуск без сохранения заработной платы.…

Статьи по этой теме

  1. Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Что включается в базу среднего заработка Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у…
  2. Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
  3. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  4. Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 – действует по…