Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.276).
Как правильно формировать штатное расписание (планируется с сохранением истории), при условии, что у сотрудников работа носит Разъездной характер и необходимы их переводы возможно в другие регионы с другой ИФНС?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю вам рассмотреть возможность использовать в данном случае механизм «территорий» — Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1
Для территорий можно задавать регистрационный данные по ИФНС и указывать отдельные способы отражения зарплаты в бухучете. При этом сотрудника не требуется по кадровому учету переводить в другие подразделения. Таким образом, он продолжаете работать на одной и той же должности в одном и том же подразделении согласно штатному расписанию, но параллельно ведется учет по НДФЛ по разным территориям.
Если останутся вопросы по использованию механизма «территорий», то пишите.