Скорректировать задолженность работника

1. Здравствуйте!

   Для того чтобы лучше понять, как исправить сложившуюся ситуацию приложите пожалуйста:
   — расчетный листок по сотруднику за месяц увольнения
   — подробный анализ НДФЛ (чтобы были видны предоставленные вычеты, документы начисления и ведомости на выплату)

   Правильно понимаю, что сотруднику ошибочно предоставили вычет, который не был положен?

2. Спасибо за скриншоты! Получается, что у сотрудника сторнировали при увольнении ранее предоставленный вычет 1400 * 4 мес * 13% = 728руб.
   В итоге по подробному анализу после увольнений у сотрудника излишне удержанный НДФЛ, а в расчетном листке долг организации перед сотрудником. Т.к. излишне удержанный НДФЛ в данном случае нужно вернуть по заявлению сотрудника. Как это сделать рассказываем в статье: Отрицательный исчисленный и излишне удержанный НДФЛ

   Если бывший сотрудник не пишет заявление на возврат, то как списать излишне удержанный НДФЛ (в т.ч. в расчетном листке в учете взаиморасчетов) рассказываем в статье: Излишне удержанный налог — как отразить в 6-НДФЛ и списать «хвосты»

Комментарии закрыты.