Добрый день, коллеги! В организации велся учет ДМС в разрезе подразделений, это было управленческое решение. Теперь после выхода многих разъяснений и писем было принято решение перейти на учет в разрезе ФЛ, с доначислением СВ в случае если увольнение привело действие договора ДМС меньше 1 года. Я изучила вроде бы все публикации по этой теме, но не могла найти про родственников сотрудников. Каким образом в 1С ЗУП КОРП ведется учет ДМС родственников сотрудников в части НДФЛ и СВ? Как начислять СВ, если сотрудник уволен, но открепление от ДМС произошло позже даты увольнения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет ДМС
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки резервов по сотрудникам и способам отражения У нас проектная организация: каждый договор — это номенклатурная группа. Учёт ведётся в 1С:ЗУП, синхронизация производится с 1С:Бухгалтерия сводно. Ежемесячно…
- Отражение ДМС в БУ и РСВ Здравствуйте. Организация на УСН Д-Р ведет упрощенный БУ. Заключила ДМС на сотрудников с 01.10.2024 по 30.09.2025 с оплатой сразу всей…
- Страхование сотрудников по полису ДМС Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.230) Как в базе настроить учет по ДМС Не можем найти галочку…
- ДМС Добрый день! Компания оформила ДМС на сотрудников. По Закону , если сотрудник отработал менее года, то какую часть страховой премии…
Статьи по этой теме
- Как на УСН доходы-расходы учитывать расходы на ДМС в 1С? Организация на УСН доходы-расходы. 14.07.2025 заключен договор со страховой компанией по добровольному медицинскому страхованию административно-управленческого персонала на 1 год —…
- Отчеты для подсистемы охраны труда в ЗУП 3.1 Отчеты для подсистемы охраны труда В пакете, который вы скачали, представлены следующие настройки: Настройка Описание Базовый отчет Несколько сотрудников на…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
- Учет нематериальных поощрений (наград) сотрудников (ЗУП КОРП 3.1.33.19) В вышедшем релизе ЗУП КОРП значительно расширен функционал учета наград сотрудников. Он позволяет не только вести учет наград, как было…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому выскажу свое мнение.
1. Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ расходы по ДМС за родственников сотрудника не является выплатой в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами. Это подтверждается письмом Минфина № 03-15-05/61936 от 03.07.2024.
2. Расходы по ДМС за родственников сотрудника не входят в налоговую базу для НДФЛ ( п. 3 ст. 213 НК РФ).
Т.к. расходы на ДМС за родственников не являются объектом обложения страховыми взносами и не входят в налоговую базу для НДФЛ, то у нас нет необходимости показывать данные расходы в ЗУП и налоговой отчетности (6-НДФЛ, РСВ и др.).
Так же на мой взгляд, если после увольнения сотрудника работодатель продолжал уплачивать взносы по договору ДМС, то на данную сумму нет обязанности уплачивать страховые взносы (п.1 ст.420 НК РФ), т.к. физ.лицо уже не является сотрудником организации и с ним больше нет трудовых отношений.
Также Вам может быть интересно: Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы