Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.38.40). Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон п1ч1ст77 фиксированной суммой (примерно 2 оклада , 100 тр*2 но за минусом НДФЛ будет в доп. соглашении) и определить не облагаемую часть НДФЛ и Страховых взносов. ЗУП считает суммы, но помогите пжл проверить алгоритм лимита. В 2024 году у сотрудника нет доходов, в 2025 году 610 т.р.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Выплаты при увольнении по соглашению сторон .
Средний месячный заработок для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ и взносам с 2025 года определяют по-разному:
— Для страховых взносов и взносов на травматизм – по правилам расчета среднего заработка для командировок.
— Для НДФЛ его рассчитывают по правилам для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
Предлагаю, что у сотрудника среднемесячный заработок за расчетный период меньше МРОТ, формула лимита НДФЛ будет:
Трех (шести)кратный средний месячный заработок = МРОТ * Число месяцев (3 или 6)
Подскажите, у сотрудника есть особые климатические условия? Если нет, тогда предел составит 27093*3=81 279.
Чтобы вместе рассчитать и проверить лимиты, приложите, пожалуйста, скриншот документа Увольнения. Прикладываю для наглядности с выделением, какая информация важна для расчета.
Программа рассчитала лимит НДФЛ формуле МРОТ * 24 / 730 * 30,4 =81 234,58. Если Вы согласны с таким расчетом, то можно оставить как есть. Или исправить вручную.
По взносам лимит рассчитался по формуле: Средний дневной (часовой) заработок как для командировок* Среднемесячное количество дней (часов)*3 = 11 876,28*20,583*3=733 348,41.
Сейчас в программе начислено выходное пособие за 2 месяца — приложили вкладку Начислено. Но, как я поняла, из вопроса, нужно начислить Компенсации при увольнении по соглашению сторон.Для этого нужно настроить отдельное начисление, как показано в статье: Выплаты при увольнении по соглашению сторон . Но лимиты будут также определены.
У вас есть начисление — выходное пособие. Если вы не будете устанавливать «2», то не будет начисляться именно выходное пособие. Вам нужна компенсация по соглашению сторон или выходное пособие?
Что получается, если мы поставим 2 в документе увольнение, то компенсация будет рассчитываться как выходное пособие в случае ликвидация организации, сокращение численности или штата (кроме сезонных работников и сотрудников со срочным трудовым договором сроком до 2 месяцев). Основание увольнения — п. 1 ч. 1 ст. 81
Так как у нас сумма определяется фиксированный размером, основание увольнение — соглашение сторон, то нам нужна именно компенсация при увольнении по соглашению сторон. Порядок начисление в ЗУП мы показали в статье: Выплаты при увольнении по соглашению сторон . Посмотрите, пожалуйста.