Здравствуйте. В 2024г к нам устроился сотрудник и через две недели он ушел на СВО. ПРинят на работу он был по часовой тарифной ставке. Сейчас он мобилизовался и увольняется. Как мы должны рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из минимальной оплаты труда?