Военные сборы, сотрудник не полежит по состоянию здоровья.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотруднику от предприятия вручено предписание на прохождение военных сборов, но по состоянию здоровья он не подлежит таким сборам, военкомат направляет сотрудника на медкомиссию, с целью доказать состояние здоровья. Как проводить такое отсутствие в табеле, подлежит ли такое отсутствие оплате по среднему?

Метки консультации: Отсутствие с сохранением оплаты
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

    «Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.»

    Из данной статьи можем сделать вывод, что работодатель обязан освободить работника на время прохождения им медицинского освидетельствования и выплатить ему за этот период средний заработок. При этом в качестве основания работник должен предоставить подтверждающий документ, например, справку из военкомата, подтверждающей причину его отсутствия.

    Как отразить период военных сборов разбираем здесь: Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Военные сборы- медобследование Добрый день. Очень нужна ваша консультация. У нас возникла такая ситуация. 01.10. сотрудник был направлен на военные сборы от предприятия.…
  2. Исправление документа Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников Добрый день. В мае был создан документ Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников с неявкой по невыясненным причинам. Сейчас…
  3. Отсутствие с сохранением оплаты Добрый день. Работнику в январе оформили документ "Отсутствие с сохранением оплаты" с признаком "Отсутствие на неполный день (внутрисменное)". В июле…
  4. Больничный во время отпуска , переходящий из квартала в квартал Добрый день! У сотрудника отпуск с 16.06 по 29.06-14 дней. Должен был выйти 30.06- его нет ставлю в 1с зуп…

Статьи по этой теме

  1. Облагать ли компенсацию морального вреда НДФЛ и страховыми взносами? Источник: Письмо Минфина от 11.07.2025 N 03-04-05/67992 Информация для: работодателей Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику на…
  2. Минздрав разрешил закрывать больничный через Max Источник: Письмо Минздрава от 26.12.2025 N 18-0/И/2-25982 Информация для: работодателей Врачи могут применять телемедицинские технологии для оценки состояния здоровья, в…
  3. Облагать ли НДФЛ компенсацию за вынужденный прогул? Источник: Письмо Минфина от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 Информация для: работодателей Минфин напомнил порядок обложения НДФЛ выплат, связанных с вынужденным прогулом…
  4. Учитывать ли ОС, приобретенное за бюджетные средства, при определении лимита для УСН? Организация приобрела основное средство на бюджетные инвестиции. Надо ли его учитывать при определении лимита по остаточной стоимости основное средство в…