Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Если увольняющийся сотрудник получает пособие по уходу за ребенком, что СФР нужно уведомить о досрочном прекращении отпуска. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите! Вместе все разберем 🌟
После увольнения сотрудника без ввода документа Возврат из отпуска, ставка будет освобождена.
Прикалываю скриншоты:
1 Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком
2. После ввода увольнения
Хорошо, бузу ждать Вашего сообщения. Я буду в отпуске с 31 августа на 2 недели.