Добрый день. При приеме на работу сотрудника в 2024г в форме ЕФС-1 не указали о том что сотрудник написал заявление о ведении трудовой книжки в эл.виде в день приема и отправили ЕФС-1 в СФР. Сотрудник месяц назад уволился и теперь на новом месте работы ему сообщили что мы не подали сведения о ведении трудовой в эл.виде. Подскажите, пожалуйста, как теперь исправить ситуацию?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заявление о предоставлении сведений
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отражение в ЕФС увольнения (совместитель) Здравствуйте! ЗУП свежего релиза. Сотрудник был принят на работу как внешний совместитель (2024 г.) ЕФС-1 на прием отправлено верно -…
- Исправление ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности Добрый день, возникла проблема с ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности. На ЗУП наша организация перешла с апреля 25г. 01.02.2025г. на…
- Восстановление первоначального UUID Доброе утро, после отправки ЕФС-1 с мероприятием завершение договора ГПХ, форму договора пришлось разблокировать и установить галочку, что исчисляются страховые…
- Невыплаченный доход на конец года Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75). Прошу консультацию по вопросу, который, казалось бы, не…
Статьи по этой теме
- Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника необходимо подать ЕФС-1 Подраздел 1.1. Но когда увольнение происходит в период временного перевода, возникает вопрос – какую…
- Доля ставки сотрудника изменилась — подавать ли ЕФС-1? Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки…
- Решение проблем с UUID кадровых мероприятий При работе с кадровыми мероприятиями могут возникнуть 2 группы проблем: Отсутствие сведений о трудовой деятельности в программе. Такое случается, если…
- Код категории страхователя – физического лица (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В вышедших релизах для работодателей-ИП появилась возможность ввести в карточке Организации (Настройка – Организации или Реквизиты организации – Фонды) Категорию…
Здравствуйте!
Заявление об отказе от бумажной трудовой книжки может быть подано и сейчас. Чтобы его зарегистрировать, используем документ Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки).
Далее оформляем отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 и отправляем в СФР
Подробнее можно посмотреть в статье Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Если я Вас правильно поняла, то Вы в документе Прием на работу установили флажок «Способ ведения трудовой книжки….» и указали дату приема (см.скриншот)
Если так, тогда изменение этого поля не влияет на UUID мероприятия. Поэтому есть два способа решения:
1. Разблокировать данный документ, очистить все поля по способу ведения и провести документ заново. Далее создаем документ «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности», заполняем отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1»
2. По кнопке Исправить создаем новый документ Прием на работу и очищаем поля.
Мне больше нравится первый вариант, но у меня демо база. Поэтому решать Вам. Лишние Приемы тоже в программе не желательны
Отдельно разблокировать документ не получится. Давайте просто проведем исправление данного документа и не будем переживать за учет в 2024 году. В комментариях можно написать «Для ЕФС-1 трудовая книжка»
Создаем Сведения только с Заявлением — без приема
Да, все верно
Теперь отдельно в журнале Электронные трудовые книжки оформляем документ «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности» датой приема и создаем отчет
У Вас скорее всего не получится его удалить. Попробуйте. Можно отменить проведение
Документ-исправление может не удалиться, тогда просто отмените его проведение и в комментариях напишите причину Заявление на труд. книжку.
При таких манипуляциях мы кадровые данные не копировали и не правили.
Для спокойствия можете попробовать начислить зарплату за месяц по кнопке Заполнить и проверьте — попал данный сотрудник в ведомость или нет, ведь он у Вас уволился
Была рада помочь! Легкого Вам учета и хорошего вечера! 🌺🌲🌺