Здравствуйте! Предприятием была организована работа в выходной день. В период работы в выходной день был объявлен сигнал «Беспилотная опасность». Как оплатить время, когда сотрудники находились в местах безопасности? Данное предприятие не является предприятием непрерывного цикла.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Беспилотная опасность
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Страховые взносы. Добрый день. Как настроить страховые взносы, если считается малым предприятием и с 2026года не вошли в перечень предприятий, которым разрешен…
- Оплата по среднему заработку Добрый день.. Работаем с 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.22.92). Раздел ЗУП соответствует стандартной ЗУП. Как перевести (каким документом) сотрудника на…
- Работа в выходной день за отгул Добрый день. Помогите пожалуйста! ЗУп за первую половину октября расчет оплаты выходных было все хорошо. Начали расчет за октябрь 2025…
- Премия за предыдущий месяц, уволенный сотрудник и НДФЛ Добрый день! Зарплату ведем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.24.68) Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить премию за предыдущий месяц и…
Статьи по этой теме
- Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, пояснений по данной ситуации не удалось найти. На мой взгляд подойдет внутресменные простои по независящим от работника и работодателя причинам. Как это зарегистрировать в ЗУП 3 в обычные дни можно посмотреть в статье — Простои в работе.
Если вы примите решение оплачивать данный простой в двойном размере, то напишите. Разберем как это сделать в ЗУП 3.