Добрый день! Сотрудник на суммированном учете рабочего времени находится в длительной командировке (январь-октябрь). За данный отрезок времени с января по октябрь он отработал свою годовую норму часов по графику рабочего времени.
Но сотруднику по производственной необходимости продлили командировку (ноябрь-декабрь) и привлекли к работе в выходной день.
В ЗУП проведены документы: командировка и работа в выходные дни и праздники.
При начислении за первую половину месяца ноября программа выдает ошибку (скрин прилагаю).
Как в данной ситуации произвести начисление сотруднику?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Чтобы решить данную проблему следует заполнить на ноябрь и декабрь График работы сотрудника до выполнения каких-либо расчетов и регистрации неявок. Тогда ЗУП 3 сможет определить норму дней или часов и ошибка должна уйти. Все это время потом будет оплачено, как переработка
Прикладываю ссылку на видео Почему при расчете начислений возникает ошибка деления на 0? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
У Вас будет оплачены за эти дни командировка и за дни, введенные как работа в выходные в двойном размере. А по итогу года программа для расчета часов переработки учтет Норму часов за учетный период, Отработанные часы в учетном периоде и Часы, отработанные в праздничные дни и уже оплаченные в повышенном размере.
Прикладываю статью Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .
Здравствуйте!
При подсчете переработки оплаченные праздничные дни вычитаются (см.скриншот)
Рада была Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺