Расчет доплаты за совмещение должностей с учетом сокращенного рабочего времени сотрудника-инвалида .

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Здравствуйте! Вопрос по настройке доплаты за совмещение работнику-инвалиду 2 группы. Как настроить доплату за совмещение должностей с учетом сокращенного рабочего времени сотруднику-инвалиду? Типовая доплата за совмещение рассчитывается исходя из 8-часового рабочего дня, хотя фактически совмещающий сотрудник работает только 7 часов . Хочется платить совмещение за 7 часов. Сотруднику установлен график с видом времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом».

Метки консультации: Доплата за совмещение
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Можно использовать один из двух вариантов:
    — Вариант 1: Использование документа «Совмещение должностей»
    — Вариант 2: Использование документа «Назначение подработки»
    Посмотрите пожалуйста эти варианты, подробно разбираем в статье: Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
    Если нужно что-то уточнить, пишите будем разбираться дальше 🌺

  2. Здравствуйте!

    Для того, чтобы получить нужный нам расчет мы можем изменить процент доплаты, после этого сумма доплаты автоматически рассчитается 19031,25:

  3. Здравствуйте!
    Рада, что все получилось! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учет ночных и переработок сотрудников-инвалидов Добрый день! В организации сотруднику-инвалиду установлен суммированный учет рабочего времени. Как рассчитать часовую ставку для оплаты переработок и ночных часов?
  2. Доплата за совмещение Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Ситуация: Сотруднику необходимо назначить по документу Совмещение должностей доплату 30% от оклада замещаемой…
  3. График работы инвалид 35 часов Добрый день! ЗУП Кор ред.3.1 (3.1.31.67) Подскажите, пожалуйста, как вести график сотруднику инвалиду 35 часов в неделю, 7 часов в…
  4. Оплата заработка в командировке Добрый день! Сотрудник на суммированном учете рабочего времени находится в длительной командировке (январь-октябрь). За данный отрезок времени с января по…

Статьи по этой теме

  1. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
  2. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
  3. Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило 120 Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать 120. Но в ЗУП 3.1 нет типового отчета, который помог…
  4. На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…