Добрый день! В каких видах начислений надо выделять рк/сн в среднем заработке? Командировки, отпуска это понятно. Дни для прохождения диспансеризации, гособязанность, донорские дни, дни по кол.договору (рождение, свадьба, смерть),…?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » РК/СН средний заработок
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дети инвалиды Здравствуйте, релиз 3.1.34.40, при расчете среднего заработка для оплаты выходных дней по уходу за ребёнком инвалидом нужно учитывать дни за…
- Заполнение документа Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов. Добрый день. Релиз: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.77) Прошу подсказать по заполнению документа Документ.ЗаявлениеВФССОВозмещенииВыплатРодителямДетейИнвалидов. У сотрудника есть…
- Командировка у сотрудника на суммированном учете. Сотрудник работает на суммированном учете. они постоянно ездят в командировку. и в выходные дни тоже. оформляют приказ на командировку. например…
- Доплата за совмещение должностей задваивается в стоимости дня/часа при расчете оплаты работы в выходной день. Добрый день! Работнику назначено совмещение должностей. Совокупная тарифная ставка в документе «Приказы на совмещение» указана верно. Но при расчете оплаты…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1 В статье разберем как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить донорские дни. Рассмотрим особенности оплаты дней сдачи крови в рабочий…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни…
- Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении? Если сотрудник увольняется по сокращению до истечения 2-месячного срока предупреждения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию. В ЗУП КОРП для этого…
Здравствуйте!
В НК РФ внесли поправки, что теперь часть выплат, рассчитанных из среднего заработка, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13 — 15%, как для доходов в виде РК и СН.Это значит, если начисление рассчитывается по среднему, то из этого начисление нужно выделять долю РКСН.
Поэтому однозначно из начисление по дни для прохождения диспансеризации, гособязанность, донорские дни мы будем выделать доли. Если и дни по колдоговору тоде рассчитываются по среднему — то и тут будем выделать. Сложность заключается с пособием по временной нетрудоспособности. ФНС сказала, нужно выделить и из этих начислений доли. СФР сказала, что у них нет возможности это сделать и выделять не нужно. 1С пока ничего не реализовало в программе — ждут официальных разъяснений.
Прикладываю ссылку на публикацию: В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что будет в ЗУП 3.1 .